Fast die Hälfte der amerikanischen Frauen berichtet, dass sie aufgrund von Menstruationsbeschwerden Tage von der Arbeit genommen haben, laut einer neuen Studie, die digital herausgefunden hat Gesundheits-Apps könnten die Produktivität am Arbeitsplatz steigern. Foto von unknownuserpanama/Pixabay
Feb. 17 (UPI) — Spanien hat ein Gesetz verabschiedet, das Frauen erlaubt, bezahlte Tage freizunehmen Arbeit für „Menstruationsurlaub“ als Teil eines größeren Pakets sexueller und reproduktiver Schutzmaßnahmen, das diese Woche im Parlament der Nation verabschiedet wurde.
Die Maßnahme, die mit einer Abstimmung von 185-154 erlaubt es Frauen am Donnerstag, sich in Fällen von „unfähiger Menstruation“ krank zu melden Das teilte der spanische Kongress in einer Erklärung mit.
Spanien wird die erste Nation in der Geschichte Europas, die weiblichen Arbeitnehmern das Recht auf einen dreitägigen „menstruellen“ Urlaub gewährt, der auf fünf verlängert werden kann Tagen, wenn die Symptome der Periode ein schweres Ausmaß erreichen, bekannt als Dysmenorrhoe, das Kopfschmerzen, Krämpfe, Fieber, Übelkeit, Schwindel, Durchfall und Erbrechen umfasst.
Nach dem neuen Gesetz müssen Arbeitnehmer a ärztliches Attest, um die Krankheit zu bestätigen, während das Sozialversicherungssystem des Landes die Arbeitnehmer für die Zeit entschädigt, die sie bei der Arbeit versäumt haben.
Das neue Gesetz fiel mit der Verabschiedung einer weiteren Bestimmung zusammen, die 16-Jährigen erlaubt Abtreibung ohne elterliche Zustimmung und das Recht, jedes Geschlecht auf von der Regierung ausgestellten Ausweisen anzugeben, was ein großer Gewinn für die Rechte von LGBTQ+ war. Die Nationalversammlung ebnete auch den Weg für kostenlose Damenhygieneprodukte in Schulen und Gefängnissen.
Die Verabschiedung des Gesetzes wurde im Land als großer Sieg für die sozialistische Regierung von Pedro Sánchez angesehen , das während wochenlanger Debatten über die Ausweitung der Rechte weiblicher Arbeitnehmer heftige Spaltungen und Machtkämpfe überwand.
Befürworter sagen, dass das Gesetz dazu beitragen wird, viele lange gehegte falsche Vorstellungen über Geschlechterrollen zu zerstreuen, wie es die Einstellungen der Nation waren Verschiebung auf Kultur und Identität.
Frauenanwälte im ganzen Land feierten das neue Gesetz, und Gleichstellungsministerin Irene Montero nannte seine Verabschiedung „einen historischen Tag des Fortschritts für feministische Rechte“.
„Es wird Widerstand gegen seine Anwendung geben, genauso wie es Widerstand gegen die Anwendung aller feministischen Gesetze gegeben hat und geben wird“, sagte sie am Donnerstag in einer Ansprache vor dem Parlament. „Also müssen wir (…) daran arbeiten, dass dieses Gesetz, wenn es in Kraft tritt, auch durchgesetzt wird.“
Das Gesetz ist seit dem Vorschlag der Regierungspartei in Kontroversen verwickelt die Maßnahme in der Nationalversammlung im vergangenen Jahr, bei der Montero erklärte, „die Tage, in denen (Frauen) mit Schmerzen zur Arbeit gehen, sind vorbei“.
Seitdem haben sich die Gewerkschaften mit dem Gesetzgeber über einige der Einzelheiten der Richtlinie gestritten, zusammen mit Bedenken, dass das Gesetz das Potenzial haben könnte, eine Gegenreaktion gegen Frauen am Arbeitsplatz auszulösen und Interessenten zu verursachen Arbeitgeber, um zu vermeiden, sie einzustellen.
In den letzten Jahren hat sich der bezahlte Menstruationsurlaub weltweit durchgesetzt, mit ähnlichen Gesetzen in Japan, Taiwan, Indonesien, Südkorea und Sambia. Italien hat versucht, ein Menstruationsgesetz in 2016 zu verabschieden, das es Frauen erlaubt hätte, drei bezahlte Tage frei von der Arbeit zu nehmen, aber der Vorschlag starb zwei Jahre später im Parlament.
Eine Studie, die Anfang dieses Monats von der University of Virginia School of Medicine Health veröffentlicht wurde, ergab, dass fast die Hälfte der amerikanischen Frauen aufgrund von Menstruationsbeschwerden, zu denen verminderte Energie, Reizbarkeit und Konzentrationsschwäche gehörten, die Arbeit abbrachen.
„Diese Studie zeigt, dass Menstruationsbeschwerden einen signifikanten Einfluss auf das Leben von Frauen haben“, Dr. Jennifer Payne, leitende Autorin der Studie und Direktorin des Reproductive Psychiatry Research Program an der University of Virginia School of Medicine, sagte in einer Erklärung.
„Ich denke, diese Ergebnisse zeigen, wie belastbar Frauen sind – sie sind in der Lage, trotz der erheblichen Auswirkungen, die Menstruationsbeschwerden haben, weiter zu arbeiten und produktiv zu sein “, fügte Payne hinzu.
